ЦОК

ЦЕНТР ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ

 Общество с ограниченной ответственностью Консалтинговая компания «СтройПроектДопуск» зарегистрирована в Реестре Центров Оценки Квалификаций Совета по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников под номером COK RU-001

Срок действия Аттестата соответствия: с  28.10.2016 по  28.10.2019

Место нахождения: г. Москва

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью Консалтинговая компания «СтройПроектДопуск» ( сокращенное наименование ОО «СПД»)

Юридический адрес организации: 129515 Москва, ул. Кондратюка, д.3.

Адрес места проведения экзамена: 129515 Москва, ул. Кондратюка, д.3.

Руководитель организации: Бородин Илья Николаевич

Руководитель ЦОК: Бородин Илья Николаевич

Телефон: 8 495 646  71-65

E-mail: mail@spdopusk.ru

Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации

Утвержденные профессиональные стандарты

1."Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37509)

В разработке находятся  следующие профессиональные стандарты:

  1. Специалист по управлению документацией организации
  2. Специалист административно-хозяйственной деятельности

Реестр профессиональных квалификаций
по профессиональным стандартам:

  1. Секретарь-администратор, 3 уровень квалификации. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организации Приказ Минтруда РФ от 06. 05.2015 г. N 276н, (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37509
  2. Делопроизводитель, 5 уровень квалификации. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организации Приказ Минтруда РФ от 06. 05.2015 г. N 276н, (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37509
  3. Секретарь руководителя, 6 уровень квалификации. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организации Приказ Минтруда РФ от 06. 05.2015 г. N 276н, (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37509
  4. Помощник руководителя, 6 уровень квалификации. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организации Приказ Минтруда РФ от 06. 05.2015 г. N 276н, (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37509

Преимущества прохождения профессионального экзамена в ООО «СПД»

1.     ЦОК аттестован Советом по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников

2.     Полный цикл сопровождения и консультирования соискателей в рамках процедур независимой оценки квалификаций

3.     Максимально комфортные условия для сдачи профессиональных экзаменов

4.     Квалифицированные эксперты по независимой оценке квалификаций

СОИСКАТЕЛЮ

Для прохождения процедуры оценки квалификации необходимы следующие документы:

1.      Заявка на проведение оценки квалификации с согласием соискателя на обработку персональных данных (заявка может подаваться организацией-заявителем или от частного лица). После получения заявки оформляется договор на оценку квалификации.

2.      Заверенная копия документа об образовании.

3.      Заверенная копия документа о квалификационном разряде (уровне) (при наличии).

4.      Справка об общем стаже работы по профессии (выписка из трудовой книжки) (при наличии).

Процедура оценки квалификации состоит из теоретического и практического экзаменов

При успешном прохождении независимой оценки квалификации соискателю выдается Свидетельство о профессиональной квалификации, зарегистрированное в реестре системы профессиональных квалификаций.  Срок действия Свидетельства три года.

Форма ЗАЯВЛЕНИЕ на проведение оценки квалификации ( от юридического лица)

Форма ЗАЯВЛЕНИЕ на проведение оценки квалификации (от физического лица)

Примеры оценочных средств для теоретического этапа профессионального экзамена 

1. Чем определяется срок исполнения документа?

Выберите несколько вариантов ответа:

1. Нормативно-правовым актом

2. Государственным стандартом

3. Резолюцией руководителя

4. Текстом документа

2. В случае, когда поручение дается двум или нескольким лицам, равным по должности, кто является ответственным исполнителем?

Выберите один вариант ответа:

1. Должностное лицо, указанное в резолюции первым

2. Должностное лицо, указанное в поручении последним

3. Ответственными в равной степени являются все указанные в резолюции лица

3. Установите последовательность действий при организации приёма посетителей в приёмной руководителя?

Запишите ответ в виде последовательности цифр, обозначающих действия:

1. Предложить присесть в зону ожидания

2. Предложить снять верхнюю одежду

3. Зафиксировать посетителя в журнале учета

4. Приветствовать посетителя

5. Предложить чай, кофе, периодическую печать

6. Доложить руководителю о визите

7. Пригласить посетителя пройти в кабинет

4. Соотнесите реквизиты и составные части текста документа с наименованием вида документа?

Запишите ответ в виде соответствия цифр и букв.

Каждый элемент из колонки Б может быть использован один раз:

Колонка А

Колонка Б

1. Акт

А) Ссылка на дату и номер документа

2. Служебное письмо

Б) Время приема и передачи документа

3. Приказ по основной деятельности

В) Повестка дня

4. Протокол

Г) Гриф утверждения

5. Телефонограмма

Д) Виза согласования


Сведения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатом прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации

Почтовый адрес: 129009 г.Москва, М. Гнездниковский пер., д.10-5

E-mail: 8 903 588 80 24

Телефон: cdpo_i_s@bk.ru

Нормативно-методические документы

Система оценки  квалификаций

Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» от 03.07.2016 № 238

Постановление Правительства РФ № 1204 от 16.11.2016 « Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена»

Приказ Минтруда России № 758н от 19.12.2016 "Об утверждении Примерного положения о совете по профессиональным квалификациям и Порядка наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий"

Приказ Минтруда России № 759н от 19.12.2016 «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий»

Приказ Минтруда России от 01.12. 2016 № 701н «Об утверждении Положения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатом прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации»

Приказ Минтруда России от 01.11.2016 № 601н "Об утверждении Положения о разработке оценочных средств, для проведения независимой оценки квалификации"

Федеральный Закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях предоставления объединениям работодателей права участвовать в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования» от 1 декабря.2007г. № 307-ФЗ;

Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008г. № 1662-р;

Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”;

Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона “О техническом регулировании” от 3 декабря 2012 года N 236-ФЗ;

Перечень мероприятий по увеличению к 2020 году числа высококвалифицированных работников, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации №№21-08-р от 13 ноября 2013 г.;

Указ Президента Российской Федерации №249 от 16 апреля 2014 года “О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям“.

Минтруд России наделен полномочиями в области независимой оценки квалификации, в том числе по мониторингу и контролю в этой сфере, на основании Постановления Правительства РФ N 1060 от 18 октября 2016 года. В настоящий момент продолжается принятие подзаконных нормативных актов, регулирующих систему независимой оценки квалификации. 

Разработка профессиональных стандартов

Перечень мероприятий по увеличению к 2020 году числа высококвалифицированных работников, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации №№21-08-р от 13 ноября 2013 г.;

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №118н от 25 марта 2013 г. «Об Экспертном совете по профессиональным стандартам при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации»;

12 апреля 2013 г. вышли приказы Министра труда и социальной защиты Российской Федерации № 147н «Об утверждении макета профессионального стандарта» и №148н «Об утверждении Уровней квалификаций в целях разработки проектов профессиональных стандартов»:

  Макет профессионального стандарта

  Уровни квалификаций в целях разработки профессиональных стандартов

Обновленный макет профессионального стандарта (вторая редакция) , рассмотренный на расширенном заседании Общественно-государственного совета системы независимой оценки качества профессионального образования и Комиссии РСПП по профессиональным стандартам, утвержден распоряжением Распоряжением президента Российского союза промышленников и предпринимателей № 10-РП от 6 сентября 2012 г.;

Положение о профессиональном стандарте, устанавливающее общие требования к процедурам разработки, экспертизы и введения в действие профессиональных стандартов, утвержденное Распоряжением президента Российского союза промышленников и предпринимателей № РП-46 от 28 июня 2007 г.);

Методика разработки профессиональных стандартов является неотъемлемой частью пакета нормативных документов, регламентирующих общие правила разработки профессиональных стандартов, их структуру и содержание, закрепленные «Положением о профессиональном стандарте» и «Макетом профессионального стандарта»

План разработки профессиональных стандартов на 2012 — 2015, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации №2204-р от 29 ноября 2012 г.;

Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона “О техническом регулировании” от 3 декабря 2012 года N 236-ФЗ;

Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”.

Образцы документов

Отзывы

ЧОП "Альфа-Легион"

ООО ЧОП "Альфа-Легион" выражает ООО Консалтинговая компания "СтройПроектДопуск" благодарность и признательность за оперативную организацию и проведение обучения сотрудников охраны по курсу "Повышение квалификации по охране и обеспечению антитеррористической защищенности объектов с массовым пребыванием граждан".

ЗАО "АБС Энергонефть"

Выражаем свою благодарность за качественную, добросовестную и оперативно проведенную работу по подготовке документов.
Хочется отметить профессионализм сотрудников и их индивидуальный подход к решению задач.
ОАО "Промфинстрой"

Надеемся на продолжение взаимовыгодных партнерских отношений с ООО Консалтинговая компания "СтройПроектДопуск" и желаем вам успехов на профессиональном поприще.
ООО "Технадзор"

Ваша квалифицированная и оперативно выполненная работа позволила нам бесперебойно осуществлять свою деятельность и привлечь постоянных клиентов.

Партнеры

Свидетельство о постановке на учет
Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ
Справка об отсутствии задолженностей
Коды статистики компании СтройПроектДопуск

Заказать услугу
Ваше Имя:*

Ваш Телефон:*

Ваш Email:*


Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке*