Охрана труда охватывает нормы и правила безопасного выполнения работ во всех производственных сферах. За невыполнение норм и правил на федеральном уровне установлена административная и уголовная ответственность. Наказание предусмотрено для работодателей, которые не создали условия для безопасной работы, не назначили ответственных и не провели инструктаж для сотрудников. Ответственность для них может наступить не только при наступлении несчастного случая на производстве, но и в случае выявления несоответствий в ходе проверок.
Законодательство РФ об охране труда:
Постановление Правительства № 1160 от 27.12.2010 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»;
Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, утвержденные приказом Роструда от 03.06.2013;
ФЗ-52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Работник несет ответственность только в том случае, если он был проинструктирован о правилах соблюдениях техники безопасности труда, и среди прочего, был обучен безопасной работе с механизмами и устройствами, иной аппаратурой или потенциально опасными реагентами, и грубо нарушил предписания.
Помимо рисков для здоровья и жизни людей, нормы охраны труда призваны обеспечить сохранность оборудования и продлить срок его службы. Любые неплановые ремонты несут финансовый ущерб организации. Поэтому обучение охране труда всех сотрудников предприятия, обеспечение реализации правил и предписаний в условиях производства, - в первую очередь, в интересах работодателя.
Обучение проводится в двух направлениях: курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации:
Профессиональная переподготовка (переквалификация) – это переобучение сотрудника для нового вида деятельности на базе высшего или средне-специального образования.
Повышение квалификации – совершенствование знаний и навыков в рамках специальности. На курсах слушатели получают дополнительные знания и навыки, которые позволяют им выполнять обязанности в соответствии с требованиями законодательства.
Пройти обучение на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки можно в дистанционном формате. Все программы, представленные в разделе, предполагают возможность изучения материалов посредством предоставления индивидуального доступа и персонального сопровождения слушателей.