Центр оценки квалификаций

ЦЕНТР ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ

Общество с ограниченной ответственностью Консалтинговая компания «СтройПроектДопуск» зарегистрирована в Реестре Центров Оценки Квалификаций Совета по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников под номером COK RU-001

Место нахождения:

г. Москва

Наименование организации:

Общество с ограниченной ответственностью Консалтинговая компания «СтройПроектДопуск» ( сокращенное наименование ОО «СПД»)

Юридический адрес организации:

129515 Москва, ул. Кондратюка, д.3.

Адрес места проведения экзамена:

129515 Москва, ул. Кондратюка, д.3.

Руководитель организации:

Бородин Илья Николаевич

Телефон:

8 495 646 71-65

Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации

В разработке находятся следующие профессиональные стандарты:

  • - Специалист по управлению документацией организации
  • - Специалист административно-хозяйственной деятельности

Реестр профессиональных квалификаций по профессиональным стандартам:

  • - Секретарь-администратор, 3 уровень квалификации. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организации Приказ Минтруда РФ от 06. 05.2015 г. N 276н, (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37509
  • - Делопроизводитель, 5 уровень квалификации. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организации Приказ Минтруда РФ от 06. 05.2015 г. N 276н, (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37509
  • - Секретарь руководителя, 6 уровень квалификации. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организации Приказ Минтруда РФ от 06. 05.2015 г. N 276н, (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37509
  • - Помощник руководителя, 6 уровень квалификации. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организации Приказ Минтруда РФ от 06. 05.2015 г. N 276н, (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37509

Преимущества прохождения профессионального экзамена в ООО «СПД»

Зачем работодателю нужен аттестованный сотрудник:

Многие из нас работают с документами, а руководители еще и несут ответственность не только за качество и достоверность документированной информации, но и за организацию технологических процессов ее учета и сохранности

Подробнее
png

ЦОК аттестован Советом по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников

png

Полный цикл сопровождения и консультирования соискателей в рамках процедур независимой оценки квалификаций

png

Максимально комфортные условия для сдачи профессиональных экзаменов

png

Квалифицированные эксперты по независимой оценке квалификаций

СОИСКАТЕЛЮ

Для прохождения процедуры оценки квалификации необходимы следующие документы:

  1. Заявка на проведение оценки квалификации с согласием соискателя на обработку персональных данных (заявка может подаваться организацией-заявителем или от частного лица). После получения заявки оформляется договор на оценку квалификации.
  2. Заверенная копия документа об образовании.
  3. Заверенная копия документа о квалификационном разряде (уровне) (при наличии).
  4. Справка об общем стаже работы по профессии (выписка из трудовой книжки) (при наличии).

Процедура оценки квалификации состоит из теоретического и практического экзаменов

При успешном прохождении независимой оценки квалификации соискателю выдается Свидетельство о профессиональной квалификации, зарегистрированное в реестре системы профессиональных квалификаций. Срок действия Свидетельства три года.

pdf

Форма ЗАЯВЛЕНИЕ на проведение оценки квалификации ( от юридического лица)

pdf

Форма ЗАЯВЛЕНИЕ на проведение оценки квалификации (от физического лица)

Примеры оценочных средств для теоретического этапа профессионального экзамена

imag

Чем определяется срок исполнения документа?

Выберите несколько вариантов ответа:

  1. Нормативно-правовым актом
  2. Государственным стандартом
  3. Резолюцией руководителя
  4. Текстом документа
далее
imag

Сведения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатом прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации

Почтовый адрес:

129009 г.Москва, М. Гнездниковский пер.,д.10-5

E-mail:

8 903 588 80 24

Телефон:

cdpo_i_s@bk.ru

Нормативно-методические документы

Система оценки квалификаций

Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» от 03.07.2016 № 238

Постановление Правительства РФ № 1204 от 16.11.2016 « Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена»

Приказ Минтруда России № 758н от 19.12.2016 "Об утверждении Примерного положения о совете по профессиональным квалификациям и Порядка наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий"

Приказ Минтруда России № 759н от 19.12.2016 «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий»

Приказ Минтруда России от 01.12. 2016 № 701н «Об утверждении Положения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатом прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации»

Приказ Минтруда России от 01.11.2016 № 601н "Об утверждении Положения о разработке оценочных средств, для проведения независимой оценки квалификации"

Федеральный Закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях предоставления объединениям работодателей права участвовать в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования» от 1 декабря.2007г. № 307-ФЗ;

Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008г. № 1662-р;

Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”;

Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона “О техническом регулировании” от 3 декабря 2012 года N 236-ФЗ;

Перечень мероприятий по увеличению к 2020 году числа высококвалифицированных работников, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации №№21-08-р от 13 ноября 2013 г.;

Указ Президента Российской Федерации №249 от 16 апреля 2014 года “О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям“.

Минтруд России наделен полномочиями в области независимой оценки квалификации, в том числе по мониторингу и контролю в этой сфере, на основании Постановления Правительства РФ N 1060 от 18 октября 2016 года. В настоящий момент продолжается принятие подзаконных нормативных актов, регулирующих систему независимой оценки квалификации.

Разработка профессиональных стандартов

Перечень мероприятий по увеличению к 2020 году числа высококвалифицированных работников, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации №№21-08-р от 13 ноября 2013 г.;

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №118н от 25 марта 2013 г. «Об Экспертном совете по профессиональным стандартам при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации»;

12 апреля 2013 г. вышли приказы Министра труда и социальной защиты Российской Федерации № 147н «Об утверждении макета профессионального стандарта» и №148н «Об утверждении Уровней квалификаций в целях разработки проектов профессиональных стандартов»:

  • - Макет профессионального стандарта
  • - Уровни квалификаций в целях разработки профессиональных стандартов

Обновленный макет профессионального стандарта (вторая редакция) , рассмотренный на расширенном заседании Общественно-государственного совета системы независимой оценки качества профессионального образования и Комиссии РСПП по профессиональным стандартам, утвержден распоряжением Распоряжением президента Российского союза промышленников и предпринимателей № 10-РП от 6 сентября 2012 г.;

Положение о профессиональном стандарте, устанавливающее общие требования к процедурам разработки, экспертизы и введения в действие профессиональных стандартов, утвержденное Распоряжением президента Российского союза промышленников и предпринимателей № РП-46 от 28 июня 2007 г.);

Методика разработки профессиональных стандартов является неотъемлемой частью пакета нормативных документов, регламентирующих общие правила разработки профессиональных стандартов, их структуру и содержание, закрепленные «Положением о профессиональном стандарте» и «Макетом профессионального стандарта»

План разработки профессиональных стандартов на 2012 — 2015, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации №2204-р от 29 ноября 2012 г.;

Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона “О техническом регулировании” от 3 декабря 2012 года N 236-ФЗ;

Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”.

образцы документов

img
img
  • обучение
  • вступление
    в cpo
  • аттестация
  • сертификация
обучение
вступление в cpo
аттестация
сертификация
img img img